Очно Кадровое делопроизводство: разбираем сложные ситуации. Трудовое право: новое в 2026 г. Андреева Валентина Ивановна

                   ООО «Учебный Центр «Бизнес Аспект»

т/ф(495) 517-15-97 www.bi-aspekt.ru

Изменения уже с 01.09.2026, а так же все изменения со второй половине 2026 года и на 2027 год

10 июня 2026 г. (10.00-17.00)

Очно и Онлайн Кадровое делопроизводство: разбираем сложные ситуации. Трудовое право: новое в 2026 г.

Андреева Валентина Ивановна Канд. истор. наук, специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права, автор ряда книг по кадровому делопроизводству. Ведет рубрики в журнале "Справочник кадровика"

1. Изменения, вступающие в силу с 01.09.2026

Прием на работу: увеличение численности работников для заключения срочного трудового договора по соглашению сторон; запрет на установление испытания при приеме на работу женщин с малолетними детьми; изменения в постановлении Правительства РФ по квотированию рабочих мест для инвалидов.

Увольнение работников: изменения при увольнении работника, совершившего хищение; преимущественное право мобилизованных и контрактников для оставления на работе при сокращении численности или штата работников.

Рабочее время: введение срока для принятия решения в случае установления работнику неполного рабочего времени; увеличение продолжительности сверхурочной работы: особенности и условия применения с учетом отдельных категорий работников; новый порядок оплаты работникам сверхурочной работы; изменения в порядке прохождения диспансеризации работниками, привлекаемые к сверхурочной работе сверх 120 часов в год; новые приказы Минтранса России о рабочем времени и времени отдыха водителей транспортных средств.

Время отдыха: новые правила отзыва работника из ежегодного оплачиваемого отпуска; дополнительный оплачиваемый выходной день и отпуск без сохранения заработной платы для работников, фактически проживающих в жилых помещениях в зонах чрезвычайных ситуаций.

Отчетность в СФР: изменения в Правилах обмена СФР электронными документами с работодателями и в Правилах заполнения ЕФС-1.

Изменения по охране труда: новые списки опасных работ, где запрещено предоставление персонала; продление действия правил по охране труда; расширение перечня рабочих мест с особенностями проведения спецоценки условий труда; особенности оплаты сверхурочной работы работников железнодорожного транспорта и прохождения ими медицинских осмотров; медицинские противопоказания для частных охранников.

Внесение норм компенсаций за использование личного транспорта в служебных целях в НК РФ.

2. Краткий обзор изменений первой половины 2026 года в связи с вопросами о правильном применении и актуальной судебной практикой

Прием на работу: изменение требований и процедур, связанных с приемом на работу бывших государственных и муниципальных служащих; новые требования в ТК РФ к руководителям государственных (муниципальных) учреждений; электронные документы об установлении инвалидности, новая форма справки об установлении гражданину инвалидности; новые правила по выполнению квоты для приема на работу инвалидов в обособленные структурные подразделения организации; ошибки работодателя при установления работнику испытания; ошибки работодателя при заключении трудовых договоров с дистанционными работниками.

Перевод на другую работу: новые правила временного перевода работников к другому работодателю; можно ли дополнительно запрашивать документы об образовании или квалификации при переводе на другую работу; письмо Минтруда России о временном переводе без согласия работника.

Увольнение работников: изменение по увольнению работника в связи с утратой доверия; Конституционный Суд РФ об увольнении работника до окончания вахты; изменение по увольнению в связи с утратой доверия; новое основание увольнения иностранных работников в связи с региональными ограничениями; ошибки работодателя при увольнении дистанционных работников «за прогул»; ошибки работодателя при увольнении работников по собственному желанию, когда можно отказать в увольнении по собственному желанию; ошибки работодателя при сокращении работников, письма Минтруда России и Роструда об увольнении работников до истечения срока предупреждения о сокращении; восстановление на работе беременной работницы, уволившейся по собственному желанию.

Оплата труда: федеральный и региональный МРОТ: условия применения, оформление отказа от применения регионального МРОТ; как оплачивается междувахтовый отдых при работе на Севере; можно ли отменить персональную надбавку за высокую квалификацию из-за дисциплинарного проступка.

Применение ОКПДТР: обязанность или рекомендация, необходимо ли взаимодействие с СФР при введении изменений по ОКПДТР.

Дополнение в ТК РФ к коллективным договорам: обязательно ли вносить изменения, возможны ли негативные последствия неприменения.

Изменение порядка рассмотрения судебных споров по штрафам за нарушения при работе с персональными данными.

Охрана труда: изменения по прохождению психиатрических освидетельствований; новые нормы по переноске тяжестей несовершеннолетними; статистическая отчетность № 1-Т (условия труда); техническое регулирование отдельных СИЗ; начало действия национальных и межгосударственных ГОСТов (с 01.03.2026 и с 01.08.2026); несчастный случай при использовании на работе электрочайника.

Обязательное наставничество для медиков, Положение о наставничестве.

Воинский учет: изменения по призыву на военную службу; сокращение ИТ-компаниям срока уведомления военкомата об увольнении работников с отсрочкой.

Изменения в сведениях для комиссий по нелегальной занятости и Роструда.

3. Дополнительная информация

Письмо СФР об отражении в ЕФС-1 годовой премии, выплаченной бывшим работникам.

Верховный Суд РФ об оплате донорских дней при сменной работе и (или) суммированном учете рабочего времени.

Дисциплинарное взыскание за хранение работником паролей в текстовом виде на рабочем компьютере.

Письма Минтруда России о работе дистанционного работника во время регионального праздника; об определении трудового стажа.

Возобновление споров о «сгорании» отпусков, правильное понимание этого вопроса.

Оплата выезда в командировку в выходной день и ночной работы в командировке.

Цифровой рубль: реестровые выплаты, что нужно знать кадровикам.

Компенсации педагогам за проведение ГИА.

Нормы для расчета объема учебной нагрузки педагогов в вузах.

4. Изменения с 2027 года

Новый порядок допуска к сварочным работам на опасных производственных объектах.

5. Актуальные проекты

Перенос выходных дней в 2027 г.

В ТК РФ будет закреплен расчет переработки при увольнении вахтовиков до окончания срока вахты.

Предложено запретить использование искусственного интеллекта при первичном отборе кандидатов на должность.

В ТК РФ введут понятие квалификационных характеристик.

Организованный набор трудовых мигрантов: законопроекты с изменениями в ТК РФ, НК РФ и БК РФ.

Планируется повысить госпошлины для иностранных работников.

Запланировано продление постановления по организации обучения по охране труда.

Предложено увеличить штрафы за нарушение норм трудового законодательства.

6. Ответы на вопросы участников, индивидуальные консультации.

Стоимость онлайн 12500, очно 14500 руб.

Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!

Заявки на участие и дополнительная информация по тел. (495) 517-15-97, 510-42-90