Группа компаний "Бизнес Аспект"
ТЕЛЕФОНЫ
(495) 517-15-97
(495) 510-42-90
СЕМИНАРЫ

ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ
Наша рассылка
Подписавшись на новости УЦ Бизнес Аспект, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности

Трудовой кодекс в интересах работодателя: рассматриваем практику правовых решений в сфере управления персоналом

Трудовой кодекс в интересах работодателя: рассматриваем практику правовых решений в сфере управления персоналом

ООО «Учебный Центр «Бизнес Аспект»

т/ф(495) 517-15-97 www.bi-aspekt.ru

29 октября 2019 г. (с 10.00 до 17..00)

Трудовой кодекс в интересах работодателя: рассматриваем практику правовых решений в сфере управления персоналом

Ведет семинар КОНЮХОВА Евгения Владимировна
юрист по трудовому праву, руководитель сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству

1. Необходимые действия работодателя при оформлении приема на работу, минимизирующие прием на работу недобросовестных работников:

  • разработка должностных инструкций с учетом требований профессиональных стандартов и внутренних локальных актов работодателя;
  • проверка штатного расписания. Обоснование правомерности «вилок» в штатном расписании;
  • практические рекомендации к ознакомлению с локальными нормативными актами до подписания трудового договора. Правила внутреннего трудового распорядка как внутренний кодекс работодателя: на какие вопросы обратить особое внимание;
  • вопросы установления срока испытания и его оформления для обоснования неудовлетворительных результатов испытания;
  • практикум по оформлению важнейших условий трудового договора, особенности оформления условия о рабочем месте и его отличие от места работы, оформление в трудовом договоре трудовой функции работника, условие о характере работы и условиях труда;
  • оформление поручения работнику дополнительной работы. Отличие от внутреннего совместительства.

2. Правовые и управленческие механизмы к установлению систем оплаты труда.

  • Золотое правило установления заработной платы. Алгоритм разработки положения о премировании работников с учетом требований трудового и налогового законодательства. Примеры судебной практики.
  • Правила закрепления условий труда в трудовом договоре.
  • Учитываем правовой и управленческие аспекты при изменении систем оплаты труда.
  • Трудовой кодекс в интересах работодателя при установлении индексации заработной платы.

3. Порядок и способы изменения условий трудового договора.

4. Защищаем интересы работодателя при направлении работника на обучение

5. Оформление увольнения работников по наиболее распространенным основаниям.

  • Соглашение сторон как способ снижения прямых и косвенных расходов при расставании с работниками.
  • Какие тенденции в судебной практике важно учитывать работодателям при увольнении работника по дисциплинарному основанию.
  • «Идеальное сокращение штата» – миф или реальность.

профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!

Стоимость участия 8900 руб.

Скидки: более одного участника от компании – скидка 10%, постоянным клиентам компании – скидка 15 %.

В стоимость включены раздаточные материалы по теме семинара, питание, комплекты для записей. г. Москва, м. Дмитровская ул. Бутырская, 76

Заявки на участие и дополнительная информация по тел. (495) 517-15-97 , 510-42-90

Заявка на участие

 
Тел (495) 510-42-90.
ТопТренинг.ru - независимый рейтинг тренингов Rambler's Top100 Разработка и поддержка: 4Lab.ru