Группа компаний "Бизнес Аспект"
ТЕЛЕФОНЫ
(495) 517-15-97
(495) 510-42-90
СЕМИНАРЫ

ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ
Наша рассылка
Подписавшись на новости УЦ Бизнес Аспект, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности

Особенности работы с документами о трудовом стаже – от предъявления при приеме на работу до их ведения и предоставления сведений в СФР

Особенности работы с документами о трудовом стаже – от предъявления при приеме на работу до их ведения и предоставления сведений в СФР

ООО «Учебный Центр «Бизнес Аспект»

т/ф(495) 517-15-97 www.bi-aspekt.ru

1 июля 2024 (10.00 до 14.00)

Вебинар Особенности работы с документами о трудовом стаже –

от предъявления при приеме на работу до их ведения и предоставления сведений в СФР

КОНЮХОВА Евгения Владимировна –

юрист по трудовому праву, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству

1. Работа с документами о трудовом стаже при приеме на работу.

· Как узнать, подавал ли заявление работник у другого работодателя и нужно ли это.

· Шесть алгоритмов действий кадровика в зависимости от предъявляемых документов.

· Порядок определения трудового стажа работника при приеме на работу.

· Сведения в СТД-Р не совпадают со сведениями в трудовой книжке.

· Действия работодателя, если в СТД-СФР не указан выбор представления сведений о трудовой деятельности.

2. Порядок представления подраздела 1.1 формы ЕФС-1 «Сведения о трудовой деятельности» при кадровых мероприятиях.

· Новая форма ЕФС-1: изменения по совместителям, срочным трудовым договорам, основаниям для отказа в представлении формы, изменения в порядке представления формы при кадровом мероприятии «Переименование должностей».

· Особенности представления сведений при установлении неполного рабочего времени, оформлении дистанционной работы.

· Особенности представления сведений при приеме на работу, в том числе, когда приказ не издается.

· Порядок представления ЕФС-1 при оформлении постоянного перевода, признании временного перевода постоянным, при переходе работы по совместительству в основное место работы.

· Особенности оформления переименования должности и отдела.

· Порядок и сроки представления сведений при переименовании работодателя.

· Новое в представлении ЕФС-1 при переводе работника из одного обособленного подразделения в другое.

· Порядок заполнения Кода выполняемой функции при кадровых мероприятиях.

· Сроки представления подраздела 1.1 формы ЕФС-1.

· Административная ответственность.

· Документы, выдаваемые при увольнении работников.

3. Порядок ведения трудовых книжек в 2024 году.

· Организация работы с трудовыми книжками.

· Приобретение бланков трудовых книжек и вкладышей к ним.

· Организация учета движения трудовых книжек, формы учета трудовых книжек и вкладышей, отчетность ответственного лица за ведение трудовых книжек перед бухгалтерией.

· Заполнение титульного листа бланка трудовой книжки.

· Внесение записей о приеме на работе, постоянном переводе, признании временного перевода постоянным, внесение записей о работе по совместительству.

· Порядок исправления записей в трудовой книжке.

· Порядок внесения записей об увольнении работника.

· Случаи и порядок выдачи вкладыша в трудовую книжку.

· Чек-лист проверки ведения трудовых книжек.

· Ответственность работодателя за нарушения в порядке ведения трудовых книжек.

Стоимость участия 6500 Скидки: более одного участника от компании – скидка 10%, постоянным клиентам компании – скидка 15 %.

Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!

Заявки на участие и дополнительная информация по тел. (495) 517-15-97 , 510-42-90

Заявка на участие

 
Тел (495) 510-42-90.
Rambler's Top100