Типичные ошибки из практики кадровика: прием на работу, переводы, отпуска, выплаты работникам

Типичные ошибки из практики кадровика: прием на работу, переводы, отпуска, выплаты работникам

т/ф(495) 517-15-97 www.bi-aspekt.ru

29 октября 2024 (10.00 до 14.00)

Вебинар Типичные ошибки из практики кадровика:
прием на работу, переводы, отпуска, выплаты работникам

РЯЗАНЦЕВА Вера Владимировна –
ведущий эксперт-консультант

1. Изменения в трудовом законодательстве и в кадровом делопроизводстве в 2024-2025 годах.

2. Анализ типичных ошибок при оформлении приема на работу:

· порядок составления и оформления локальных актов работодателя;

· порядок ознакомления с локальными актами организации, практические рекомендации к форме ознакомления;

· проверка документов, предъявляемых при приеме на работу;

· выполнение требований законодательства по персональным данным при приеме на работу;

· особенности оформления трудового договора: указание обязательных сведений и условий в трудовом договоре; нюансы установления работнику срока испытания, режима рабочего времени, оплаты труда; проверка срочных трудовых договоров на законность их заключения.

3. Анализ типичных ошибок, связанных с предоставлением отпусков:

• при оформлении и соблюдении предоставления отпуска, при оформлении и соблюдении графика отпусков, при разделении отпуска на части, при уведомлении работников о начале отпуска;
• наличие и предоставление задолженности по отпускам при переносе отпуска, при выплате компенсации за неиспользованный отпуск.

4. Анализ типичных ошибок в порядке и оформлении перевода работников: перевод связан с изменением трудовой функции, временный перевод работника, постоянный перевод работника, временный перевод стал постоянным, перевод работника-совместителя на основную работу, перевод работника на другую работу, перевод работника на другую работу к другому работодателю. Особенности перевода в 2024 году.

5. Анализ типичных ошибок при осуществлении выплат работникам:

· порядок выплаты заработной платы работникам;

· установление сроков выплаты заработной платы;

· оплата отпускных;

· установление аванса в фиксированных размерах;

· нарушение сроков расчета в день увольнения;

· нюансы выплаты премии при увольнении.

6. Ответственность работодателя за несоблюдение требований трудового законодательства.

Стоимость участия 7500 Скидки: более одного участника от компании – скидка 10%, постоянным клиентам компании – скидка 15 %.

Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!

Заявки на участие и дополнительная информация по тел. (495) 517-15-97 , 510-42-90

Заявка на участие