Практикум для кадровика: обязательные локальные нормативные акты работодателя. Правила оформления, требования к содержанию, внесение изменений КОНЮХОВА Евгения Владимировна

Практикум для кадровика: обязательные локальные нормативные акты работодателя. Правила оформления, требования к содержанию, внесение изменений КОНЮХОВА Евгения Владимировна

т/ф(495) 517-15-97 www.bi-aspekt.ru

25 декабря 2024 (10.00 до 14.00)

Вебинар Практикум для кадровика: обязательные локальные нормативные акты работодателя. Правила оформления, требования к содержанию, внесение изменений

КОНЮХОВА Евгения Владимировна –
юрист по трудовому праву, ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству

1. Понятие локального нормативного акта (ЛНА).

2. Порядок разработки и процедура согласования ЛНА организации.

3. ЛНА обязательные для всех работодателей и ЛНА условно-обязательные (перечень).

4. Штатное расписание:

· Штатное расписание как документ работодателя: локальный нормативный или организационно-распорядительный акт?

· Как правильно разрабатывать документ и надо ли учитывать мнение выборного органа первичной профсоюзной организации и знакомить с ним работников?

· На какой период утверждается штатное расписание и как часто в него можно вносить изменения?

· Как включать в штатное расписание неполные ставки? А руководителя — единственного учредителя ООО?

· Как работать с «вилками» в окладах и тарифных ставках, предупреждать дискриминацию при установлении оплаты труда?

· Можно ли устанавливать на период испытания оклад меньшего размера?

· Как отражать часовую тарифную ставку и сдельную систему оплаты труда?

· Обязательно ли включать в штатное расписание совместителей, специалистов по ведению воинского учета?

5. Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Типичные нарушения работодателей в содержании ПВТР. Требования к содержанию. ПВТР как управленческий локальный акт работодателя. Нужно ли в ПВТР включать раздел по гарантиям для мобилизованных работников.

6. Положение по оплате труда: на какие вопросы обратить внимание с учетом изменений 2025 года. Типичные ошибки работодателей в содержании ЛНА по оплате труда.

7. Должностные инструкции: порядок разработки, внесения изменений и ознакомления работников. Чек-лист вопросов для разработки должностной инструкции как инструмента управления дисциплиной труда. Пошаговый авторский алгоритм внесения изменений в должностные инструкции с учетом судебной практики.

8. Порядок ознакомления работников с локальными актами о труде, подтверждение ознакомления с ЛНА. Ответственность работодателя за невыполнение обязанности по ознакомлению работников с локальными нормативными актами.

9. Анализ наиболее характерных практических ошибок, обнаруживаемых в ходе проверок.

Стоимость участия 7500 Скидки: более одного участника от компании – скидка 10%, постоянным клиентам компании – скидка 15 %.

Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!

Заявки на участие и дополнительная информация по тел. (495) 517-15-97 , 510-42-90

Заявка на участие