Очно Заработная плата в 2025 – 2026 годах: анализ норм законодательства, практика применения, рекомендации Воробьева Елена Вячеславовна

Очно Заработная плата в 2025 – 2026 годах: анализ норм законодательства, практика применения, рекомендации Воробьева Елена Вячеславовна

т/ф(495) 517-15-97 www.bi-aspekt.ru

25 ноября  2025 г. (10.00-17.00 )

Онлайн и Очно Заработная плата в 2025 – 2026 годах: анализ норм законодательства, практика применения, рекомендации

Воробьева Елена Вячеславовна к.э.н., налоговый консультант. Автор ежегодно переиздаваемого руководства "Заработная плата", а также пособий по расчетам, учету и налогообложению выплат в пользу физических лиц

плата", а также пособий по расчетам, учету и налогообложению выплат в пользу физических лиц

1. ПрограммаУчет рабочего времени для целей оплаты труда

• Норма рабочего времени – основа для нормирования труда и определяющий фактор при исчислении заработной платы
• Корректировка нормы рабочего времени в зависимости от цели (нормирование труда или оплата труда): общие правила, варианты, типичные ошибки и их «цена»
• Режим работы и графики работы – сходство и различия. Основные требования и ограничения, установленные ТК РФ
• Способы учета рабочего времени: поденный, недельный, суммированный – есть ли возможность выбирать?

2. Система оплаты труда

• Степень свободы работодателя при выборе и установлении системы оплаты труда
• Определение заработной платы; составные части – на что обращать внимание
• Неотъемлемая часть заработной платы:

• Тарифная ставка или оклад – в чем разница и как этим воспользоваться
• Обязательные доплаты (предусмотренные ТК РФ) и локальные

• Переменная часть заработной платы (к чему привела «оптимизация»):

• Доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных
• Премирование работников: идеально и допустимо.
• Депремирование = штраф: как определить допустимый предел
• Почему премии не включают в расчет других частей заработной платы

3. Оплата труда – обязательное условие трудового договора

• Какие условия локальных нормативных актов должны быть продублированы в трудовом договоре
• Какие изменения оформляют дополнительным соглашением к трудовому договору
• Зачем нужны приказы. Обязательные приказы и факультативные

4. Обзор изменений в документах, вступивших в силу с 01.09.2025 (какие вопросы решены, а какие – нет):

• Положение об особенностях исчисления средней заработной платы (Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 № 540)
• Положения об особенностях направления работников в служебные командировки (Постановление Правительства РФ от 16.04.2025 № 501)

5. Особенности исчисления и уплаты НДФЛ в 2025 году:

• Особая налоговая база и налоговая ставка в отношении части заработной платы – районные коэффициенты и процентные надбавки
• Размер налоговой льготы в отношении выплат при увольнении
• Налоговые вычеты и др.

6. Что известно про 2026 год (на день проведения мероприятия)

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

1. Москва Место проведения: м. Кузнецкий мост, Театральная, Охотный ряд, Трубная, Площадь Революции, ул. Петровские линии, д. 2, отель"Будапешт"

2. Онлайн трансляция с возможностью задавать вопросы.

УЧАСТИЕ В ОНЛАЙН-ТРАНСЛЯЦИИ - ЭТО:

· Самая актуальная информация.

· Живое общение с лектором.

· Возможность задавать вопросы онлайн в ходе мероприятия.

· Раздаточный материал лектора после мероприятия.

· Просмотр из любой точки страны.

· Возможность присылать вопросы лектору заранее.

· Просмотр записи лекции

1. 1. Москва Место проведения: м. Кузнецкий мост, Театральная, Охотный ряд, Трубная, Площадь Революции, ул. Петровские линии, д. 2, отель"Будапешт"

Стоимость 10 500 руб.

Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!

Заявки на участие и дополнительная информация по тел. (495) 517-15-97 , 510-42-90

Заявка на участие