Онлайн Судебная практика для кадровиков: как не проиграть трудовой спор с работником АНДРЕЕВА Валентина Ивановна –

Онлайн Судебная практика для кадровиков: как не проиграть трудовой спор с работником АНДРЕЕВА Валентина Ивановна –

т/ф(495) 517-15-97 www.bi-aspekt.ru

26 мая 2026 (10.00 до 17.00)

Онлайн и Очно Судебная практика для кадровиков:

как не проиграть трудовой спор с работником

АНДРЕЕВА Валентина Ивановна –
ведущий специалист в сфере документационного обеспечения, профессор кафедры трудового права Российского государственного университета правосудия (учредитель – Верховный Суд РФ), автор книг по делопроизводству, к.и.н.

Тенденции судебной практики регулярно меняются, поэтому кадровикам важно быть в курсе последних изменений в законодательстве и применения их в судебной практике. Если вы стремитесь обезопасить себя и компанию от возможных судебных претензий со стороны работников, ждем вас на встрече!

Вы получите уникальные знания и советы от известного эксперта в области документального оформления трудовых отношений. Валентина Ивановна Андреева поделится секретами успешной защиты интересов компаний в трудовых спорах. Будут рассмотрены реальные кейсы – конкретные ситуации, возникающие в повседневной практике кадровиков.

Вы получите практические рекомендации и полезные знания, которые сразу сможете применить в работе, избегая распространенных ошибок и уверенно защищая интересы своей организации.

1. Спорные ситуации при приеме на работу.

Письменный отказ в приеме на работу: правовые позиции Верховного Суда РФ, ошибки работодателей. Предварительные и периодические медицинские осмотры: нарушение работодателями и работниками порядка прохождения. Нарушения при заключении трудового договора: подмена трудового договора гражданско-правовым, незаконный срочный трудовой договор с пенсионером.

2. Рабочее время и время отдыха: какие вопросы приводят к судебным спорам.

Споры о составных частях рабочего времени. Конституционный Суд РФ о неполном рабочем времени и заработной плате. Спорные позиции судов по вопросам оплаты сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени. Компенсация неиспользованного отпуска: почему «опять сгорают отпуска при увольнении».

3. Споры об оплате труда и премировании работников.

Ошибка в трудовом договоре с часовой тарифной ставкой. Оклады по одинаковым должностям. Задержка выплаты вынужденного прогула. Оплата командировки, приходящейся на выходные дни. Конституционный Суд РФ о видах премий. Ошибки работодателей при выплате премий: к праздникам, по итогам года. Лишение работника двух видов премий за один проступок. Последствия отмены дисциплинарного взыскания, из-за которого работника лишали премии. Отправка расчетных листков по заработной плате по электронной почте. Индексация заработной платы.

4. Материальная ответственность работников: почему работодатели проигрывают в суде.

Типичные ошибки работодателей: неправильное заключение договоров о материальной ответственности; взыскание с работника штрафа, наложенного на организацию; привлечение к полной материальной ответственности водителя, совершившего дорожно-транспортное происшествие. Ущерб из-за неправильно проведенной инвентаризации.

5. Дисциплинарные взыскания: что требуют суды по оформлению взысканий.

Неправильное применение дисциплинарных взысканий. Проверка соблюдения процедуры привлечения работника к дисциплинарной ответственности, оценка причиненного ущерба и объема невыполненных работ, наложение одного взыскания за несколько проступков.

6. Увольнение работников: самые сложные судебные дела.

Противоположные позиции судов при увольнении работников, временно замещавших основных работников. Конституционный Суд РФ об особенностях увольнения по соглашению сторон трудового договора. Недопустимость принуждения работников к увольнению «по собственному желанию». Является ли переезд в другой город основанием для увольнения без отработки. Нарушение прав многодетных работников при увольнении по инициативе работодателя. Листок нетрудоспособности, открытый в день увольнения. Ошибки в документах – причина восстановления на работе. Особенности увольнения инвалидов: правовые позиции Верховного Суда РФ. Увольнение дистанционных работников, в том числе находящихся за пределами РФ. Выплата работнику компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.

7. Споры с ГИТ по результатам проведенных проверок: примеры из судебной практики.

8. Споры по сдаче отчетности в СФР.

Оспаривание штрафов за нарушение срока сдачи ЕФС-1, несвоевременную отправку ЕФС-1 при увольнении работника, неправильное заполнение ЕФС-1.

9. Отпуск по уходу за ребенком.

Споры в арбитражных судах и судах общей юрисдикции о выплате пособий по уходу за ребенком.

10. Споры, связанные с переходом на кадровый электронный документооборот.

11. Споры о взыскании с работников расходов на обучение.

12. Новые судебные решения на дату проведения мероприятия.

Стоимость участия в семинаре очно / в онлайн-трансляции: 20 500 рублей / 17 500 рублей.

Мы ждем Вас по адресу: г. Москва, Ленинградский проспект, д.68, стр.16, 4 этаж (м. «Аэропорт», м.«Сокол»).

Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!

Заявки на участие и дополнительная информация по тел. (495) 517-15-97 , 510-42-90

Заявка на участие